Менеджмент

Менеджмент

 

Менеджмент, в широком значении этого слова, означает создание, управление, контроль и эффективное использование социально-экономических систем различного уровня.

Менеджер – это руководитель или управляющий, который отвечает за определённое направление деятельности организации (менеджер по персоналу, инвестиционный менеджер, менеджер по связям с общественностью, финансовый менеджер, риск-менеджер, бренд-менеджер, аккаунт-менеджер, менеджер по продажам), управляет проектом (менеджер проекта) или целой компанией (топ-менеджер).

Основные функции менеджера – планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, принятие решений и контроль.

Срок обучения по программам высшего профессонального образования (бакалавриат) - 4 года.

Профили:

- Государственное и муниципальное управление;

- Маркетинг;

- Производственный менеджмент.

Выпускники, окончившие подготовку по направлению Менеджмент (бакалавриат), могут работать по профессиям:

- Менеджер интернет-проектов;

- Менеджер по инновациям;

- Менеджер по персоналу;

- Менеджер;

- Руководитель проекта и др.

 

Менеджер

Уровень заработной платы: 30000 - 60000 руб.

Данные предоставлены порталом http://www.rabota.ru/

Описание профессии:

В зависимости от полномочий, менеджер осуществляет управление организацией или каким-либо ее подразделением. В обязанности менеджера входит создание организованной, стабильно и качественно функционирующей системы делопроизводства. Для этого данному специалисту необходимо знать не только собственно профессиональные особенности и тонкости, но также сферу деятельности компании и что немаловажно – особенности взаимоотношений в коллективе.

Виды деятельности:

- планирование;

- организация;

- ведение переговоров;

- формирование мотивации сотрудников;

- контроль за надлежащим исполнением подчиненными своих обязанностей;

- участие в решение проблем и трудных моментов с документами, отчетностью.

Места работы:

- HR-компании (компании, занимающиеся подбором персонала);

- управление персоналом в организации;

- сфера связей с общественностью, рекламы и маркетинга;

- торговля;

- органы государственного и муниципального управления;

- страховые компании.

Профессиональные навыки:

- приветствуется знание иностранных языков;

- работодателями ценится наличие специального бизнес-образования;

- знание психологии;

- ориентация в специфике сферы деятельности, в рамках которой осуществляется продажа продуктов или услуг.

Дополнительные особенности:

Выпускники трудоустраиваются в организации различного профиля, где необходимы менеджеры-организаторы, менеджеры-аналитики, менеджеры-проектировщики, менеджеры-исследователи, менеджеры-консультанты, прикладные менеджеры и др. С точки зрения трудоустройства специальность менеджера является универсальной. Сама потребность в труде руководителя носит всеобщий характер, поскольку не зависит ни от сферы человеческой деятельности, ни от географии, ни от эпохи.

 

Менеджер интернет-проектов

Уровень заработной платы: 39000 - 80000 руб.

Данные предоставлены порталом http://www.rabota.ru/

Описание профессии:

Менеджер интернет-проектов прорабатывает концепцию и организует их проведение. Если проект коммерческий, менеджер должен обеспечить его доходность. Естественно, что менеджер должен быть специалистом в сфере IT: понимать принципы навигации сайта, чтобы пользователь легко мог найти нужную ему информацию; участвовать в разработке привлекательного дизайна; планировать эффективность раскрутки сайта.

Первоначальный этап работы менеджера – написание плана проекта, этап второй и продолжительный – воплощение и ведение этого проекта. В подчинении менеджера программисты, дизайнеры, контентщики. Какую информацию выставить на сайт для успеха предприятия – уже задача из области маркетинга.

Таким образом, менеджер интернет-проекта – это и программист и маркетолог в одном лице. В этой профессии, как правило, работают люди с техническим образованием, имеющие опыт коммерческой деятельности. В крупных компаниях отдается предпочтение кандидатам, имеющим второе образование в области управления, бизнеса, маркетинга.

Виды деятельности:

- разработка концепции интернет-проектов;

- ведение проектов.

Места работы:

- IT компании;

- департаменты или IT отделы организаций.

Профессиональные навыки:

- разработка идеи интернет-проекта;

- понимание общих принципов создания и функционирования сайта;

- продумывание рекламных ходов;

- прогнозирование эффективности продаж посредством сайта;

- организация рабочего процесса и коллектива;

- написание технического задания для программистов;

- разработка навигации сайта;

- организация информационного обеспечения сайта.

Дополнительные особенности:

Эта профессия появилась в России весьма недавно в связи с развитием глобальной сети Интернет и коммуникационных технологий. Ведение бизнеса через интернет оказалось эффективным и прибыльным, а потому на данный момент менеджеры интернет-проектов востребованы как никогда. Если у кандидата есть опыт разработки и ведения успешного с точки зрения прибыли сайта, без работы он не останется никогда.

 

Менеджер по инновациям

Уровень заработной платы: 40000 - 75000 руб.

Данные предоставлены порталом http://www.rabota.ru/

Описание профессии:

Менеджер по инновациям может работать в любом направлении бизнеса: начиная от пивной компании заканчивая сильнейшей организацией-разработчиком в сфере IT. И там и тут его задача – развить и очистить от погрешностей инновационную идею с дальнейшей реализацией ее в готовый продукт.

Для того, чтобы осуществить этот процесс необходимо быть специалистом в области деятельности, которую осуществляет компания. Поэтому менеджеры по инновациям – это прежде всего специалисты: инженеры, программисты, технологи производства. Только разбираясь в самом предмете, можно предположить условия реализации и реакции потребителя на инновационный продукт, услугу или проект. Хотя внедрение в широкий круг обращения новых продуктов и решений и тем самым превращение их в коммерческие источники прибыли обязывает инновационного менеджера быть вдобавок и грамотным маркетологом. В последнее время многие вузы стали открывать специальности по инновационному менеджменту.

Виды деятельности:

- инновационное развитие бизнеса;

- реализация идеи и вывод готового продукта на рынок.

Места работы:

- компании-производители;

- организации сферы услуг;

- организации банковской и финансовой сфер.

Профессиональные навыки:

- поиск инновационных идей;

- мониторинг рынка инноваций;

- оценка эффективности идей;

- разработка концепции инновационных проектов;

- умение работать с результатами маркетинговых исследований, данными статистических анализов;

- анализ возможностей технической реализации, разработка и описание основных процессов;

- мониторинг и своевременное усовершенствование технологических процессов;

- определение факторов финансовых рисков инновационного решения;

- поиск средств для финансирования инновационного проекта;

- правовая защита инновационного проекта.

Дополнительные особенности:

Менеджер по инновациям – профессия будущего. Рост конкурирующих с друг другом компаний обязательно приведет к тому, что каждая из них будет стремится увеличивать прибыль за счет разработки новых продуктов, предложений и услуг. Все эти новшества нужно будет воплотить и внедрить на рынок.

  

Менеджер по персоналу

Уровень заработной платы: 30000 - 70000 руб.

Данные предоставлены порталом http://www.rabota.ru/

Описание профессии:

В обязанности современного менеджера по персоналу, в зависимости от требований работодателя, могут входить как рекрутинговые функции – поиск достойных кандидатов на имеющиеся в компании вакансии и проведение собеседований, так и функции кадровика – прием заявлений, подготовка должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников. Реже под обязанностями менеджера по персоналу понимают «функциональный набор» менеджеру по корпоративным отношениям.

В основном менеджеры-универсалы в области кадрового дела работают в небольших фирмах. Крупные компании обычно разделяют обязанности работников отдела кадров.

Виды деятельности:

- работа с документацией;

- владение методиками подбора персонала;

- знание рынка труда;

- размещение информации о вакансиях компании в источниках массового доступа (интернет, СМИ и др.);

- поиск подходящих кандидатов и проведение собеседований;

- разработка внутренней корпоративной политики компании.

Места работы:

- кадровые агентства;

- отделы кадров любых компаний и организаций.

Профессиональные навыки:

- знание трудового законодательства;

- навыки работы с документами;

- знания в области психологии (для более эффективных коммуникаций);

- навыки делового общения;

- грамотный русский язык.

Дополнительные особенности:

Начинающему кадровику, как правило, требуется наличие высшего образования (лучше профильного). Успех в профессии определяется опытом работы, причем ценится не столько стаж, сколько работа в крупных компаниях.